Masaż

Wedle aktualnie stosowanych trendów korporacyjnych, aby przyciągnąć a przede wszystkim utrzymać pracownika na stanowisku jest potrzebne coś więcej niż dobra pensja. Podejście Corporate Wellness charakteryzuje się tym, iż coraz więcej benefitów jest związanych ze zdrowiem, gdyż to ono jest decydującą wartością w większości firm. Pakiety medyczne, cykliczne badania laboratoryjne, eventy, szkolenia oraz właśnie masaż jako najstarsza i najprostsza forma wsparcia pracownika wiodą dziś prym wśród trendów. Masaż biurowy został stworzony z myślą o ludziach pracujących głównie w pozycji siedzącej (informatycy, graficy, pracownicy kadr i urzędów oraz  kierowcy), gdyż są oni najbardziej narażeni na statyczne przeciążenia układu ruchu, bóle krzyża, szyi i głowy, słabe barki i cierpnące dłonie – z tym właśnie możemy Ci pomóc.

Główną założeniem masażu biurowego jest fakt, że to wykwalifikowany, profesjonalny masażysta przyjeżdża do firmy i w wyznaczonym miejscu tworzy mini strefę relaksu (chill room), korzystając z kojących olei, ziół i zapachów, włączając spokojną muzykę i pracując sam na sam z Twoim ciałem. To ma być czas dla pracownika, odprężenie, czasami nawet drzemka w trakcie pracy. Masaż trwa od 15 do 30 minut i wykonywany może być w dwóch formach. Pierwszą jest wykorzystanie specjalnie regulowanego stołu do masażu, wtedy wykonuje się go w pozycji leżącej i konieczne jest zdjęcie wierzchniej odzieży. Druga forma to masaż on-site, czyli na specjalnym, regulowanym indywidualnie krześle do masażu, przez ubranie. Masaż poprzedzony jest zawsze krótką spowiedzią na temat stanu zdrowia (ankieta anonimowa), by wykluczyć możliwe działania niepożądane. Po masażu stanowisko jest zawsze dezynfekowane i dostosowywane dla kolejnego pracownika. 

Co ci to da, zapytasz? …większą sprawność, mniej bólu i mniej zwolnień lekarskich, poprawę komunikacji na linii pracowniczej, czyli poprawę efektów a być może i wyników finansowych. 

To już jest udokumentowane, zwiększona absencja w pracy wpływa negatywnie na zespół i jego morale, obowiązki spadają na innych pracowników i często pracują ponad stan, do tego ciągłe wakaty i niewykonane plany wiążące się z niższym wynagrodzenie wpływają demobilizująco na pracownika. Postaramy się Ci pomóc, zmienimy to. Prowadź zdrowy i odpowiedzialny biznes.